1. Тест Розанова В А Удовлетворенность Работой

Назначение теста Интегративным показателем, отражающим благополучие/неблагополучие личности в трудовом коллективе, является удовлетворенность трудом, которая содержит оценки интереса к выполняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями с сотрудниками и руководством, уровень притязаний в профессиональной деятельности, удовлетворенность условиями, организацией труда и др. Данная методика позволяет оценить не только общую удовлетворенность своим трудом, но и оценить ее составляющие. Инструкция к тесту Прочтите каждое из предложенных утверждений и оцените, насколько оно верно для вас. На отдельном листе бумаги запишите номер утверждения и буквенное обозначение выбранного вами ответа. Тестовый материал. То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует:.

Прохождение Third Age Total War (Mordor) - The Lord of the.

да;. отчасти;. нет. За последние годы я добился успехов в своей профессии:.

да;. отчасти;. нет. У меня сложились хорошие отношения с членами нашего коллектива:. да;.

не со всеми;. нет. Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий заработок:.

да;. не всегда;. нет. Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям:. да;. отчасти;.

С введением в действие настоящих Методических указаний «Инструкция по отбору проб для анализа сточных вод» НВН 33-5.3.01-85 утрачивает силу. N 40-30/645) Срок введения в действие - 1 ноября 1985 года Вводится впервые ИНСТРУКЦИЯ ПО ОТБОРУ ПРОБ ДЛЯ АНАЛИЗА СТОЧНЫХ ВОД НВН. ПО ОТБОРУ ПРОБ ДЛЯ АНАЛИЗА СТОЧНЫХ ВОД. Дата введения 1985-11-01. РАЗРАБОТАНА Всесоюзным научно-исследовательским. Инструкция по отбору проб для анализа сточных вод. Инструкция по отбору проб для анализа сточных вод. Дата добавления в базу:. Дата актуализации:. Дата введения:. Но ведь в этой части должна использоваться Инструкция НВН. Указаний «Инструкция по отбору проб для анализа сточных вод» НВН.

нет. В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое:.

да;. время от времени;. нет. С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания:.

да;. не уверен;. нет. Люди, с которыми я работаю, уважают меня:. да;. что-то среднее;. нет.

В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на вас работу:. да;.

Человека своей работой? Приложение 23 ТЕСТ «УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ»*. Методика заработана В.

Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом рассматриваются в качестве. Трудом и ее различными аспектами (В.А.Розанова, А.В. Батаршев и др). Он предложил тест «Определение удовлетворенности личности своим. Стимулирование —. Удовлетворенность трудом —. Положительная мотивация —. Отрицательная мотивация —. Побуждение к деятельности. Побуждение к действию с помощью внешних факторов. Положительное эмоциональное состояние, вызванное реализацией потребности в труде (его содержательной или процессуальной сторонами). Комплекс положительных побуждений, способствующих стремлению человека к труду. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифици­ рованнее, чем другие. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе. Тест Удовлетворенность работой*. Вашему вниманию предлагается тест для самооценки, а также выбор некоторых эффективных методов мотивации трудовой активности. Тест называется 'Удовлетворенность работой' Он содержит 14 утверждений. Каждое утверждение может быть оценено от 1 до 5 баллов. Сделайте свой выбор по каждому из этих утверждений, отметив соответствующую цифру. Оценка результатов. По данному тесту вы сможете набрать в сумме от 14 до 70 баллов Если вы получили 40 баллов, этот результат указывает на вашу неудовлетворенность работой.

среднее;. нет. В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы:. да;. редко;. нет.

Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией:. да;. среднее;. нет.

Процесс работы доставляет мне удовольствие:. да;.

время от времени;. нет.

Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе:. да;. не совсем;. нет. У меня часто бывают разногласия с товарищами по работе:. да;.

иногда;. нет. Меня редко поощряют за работу:. да;.

иногда;. нет. Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я бы не сменил место работы:. да;. может быть;. нет.

Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня:. да;. иногда;. нет. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда:. да;. не совсем;.

нет.

Тест Розанова В А Удовлетворенность Работой

Описание опросника 36-пунктовый «Опросник удовлетворенности работой» (Job Satisfaction Survey; JSS), разработанный Спектором (1985), оценивает аффективную реакцию индиви­да на работу и ее специфические аспекты. Опросник измеряет удовлетворенность 9 аспектами работы: зарплатой, продвижением, руководством, дополнительными льготами и выплатами, зависимыми вознаграждениями, условиями выполнения, коллегами, характером работы и информированием. Каждый аспект оценивается 4 пунктами. Структура Структура опросника, описание подшкал и относящиеся к ним пункты приведены в таблице.